生育津贴的打款说明如下：

1. 发放形式 ：

• 生育津贴一般先拨付至公司账户，然后由公司发放给员工。公司可以选择将津贴直接汇入员工银行账户或存入社会保障账户。

• 如果公司已经支付了员工产假期间的工资，那么生育津贴将会补发给公司；如果未支付，津贴则归员工所有。

2. 支付标准 ：

• 生育津贴的支付标准按企业上年度职工月平均工资的标准支付，由生育保险基金支付，支付期限一般与产假期限相一致，期限不少于98天，通常是一次性发放的。

• 在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由用人单位支付，标准为女职工生育前的基本工资，期限一般不少于90天。

3. 查询方法 ：

• 员工可以通过社保官网、社保中心、银行或电话查询生育津贴是否到账。

4. 注意事项 ：

• 生育津贴是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。

• 用人单位应当及时足额发放生育津贴，低于实际工资的，由用人单位予以补足；高于实际工资的，用人单位不得截留。

5. 申请流程 ：

• 自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，再由用人单位向女职工发放。

6. 账户信息确认 ：

• 为了确保生育津贴能顺利拨付，员工需要在“重庆市医疗保障局”微信公众号的“医保待遇银行账户信息确认”中确认银行账户信息是否准确。

建议：

• 员工在申请生育津贴时，应确保所有相关材料的准确性和完整性，以便顺利享受生育津贴待遇。

• 用人单位在收到生育津贴后，应及时足额发放给员工，避免因延迟发放而产生不必要的纠纷。