生育津贴的申领有明确的时间限制，超过规定期限将无法享受该待遇。根据相关法律法规和搜索结果，具体说明如下：

一、生育津贴的申领时间限制

1. 常规情况

   生育津贴需在生育后 90天内 由单位提交资料申请，审核通过后由社保局发放，整个流程通常需2个月左右完成。

2. 地区差异

   部分地区规定生育津贴申请需在 生育后12个月内 完成，超期则无法申领。例如，郑州金水区明确要求生育后90天内提交材料。

二、超过90天的处理方式

1. 无法申领的情况

   若超过90天未提交材料或未通过审核，生育津贴将无法申领，且无法通过补领获得。

2. 特殊原因补救

   • 材料补全 ：因未及时提交材料导致超期，可联系社保部门补充完整医疗证明、出生证明等材料后重新申请。

   • 流程错误或系统问题 ：若因申请流程错误或社保系统延误，可要求相关部门协助解决。

   • 不可抗力 ：因自然灾害、疫情等不可抗力导致超期，可提供相关证明申请特殊审批。

三、法律依据与权益保障

• 法律依据

  《社会保险法》第五十三条、第五十四条规定，生育津贴由用人单位缴纳生育保险费后支付，职工不缴纳。未参保则按产假前工资标准支付。

• 权益维护

  若因单位故意拖延导致超期，可要求单位支付产假工资差额作为补偿。建议生育后第二个月开始关注单位缴费状态，及时咨询社保部门了解政策。

四、建议流程

1. 确认超期原因 ：联系当地社保部门或生育保险机构，说明超期具体原因。

2. 准备材料 ：根据反馈补充缺失材料（如出生证明、医疗费用清单等）。

3. 重新申请 ：通过社保部门官网或线下渠道提交补全后的申请。

若超过规定期限且无法通过补救措施申领，建议咨询专业律师或法律援助机构，了解其他社会保障政策（如产假、护理假等）是否可部分弥补损失。