社保缴纳满12个月且生育合规

东莞生育津贴的领取条件需同时满足以下核心要素，确保职工依法合规享受生育保障：

一、社保缴纳条件

1. 用人单位依法参保

   生育职工所在单位必须按照规定为职工参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费用。若单位未依法缴费或缴费中断，职工将无法申领生育津贴。

2. 连续缴费时长要求

   需满足连续足额缴纳生育保险费满12个月（含当月）。例如，某职工分娩时单位已连续缴费14个月，则符合条件。

二、生育政策合规性

1. 符合国家及地方政策

   生育行为必须符合国家及广东省的计划生育政策，包括合法生育、非婚生育等均不在保障范围内。

2. 生育登记与证明

   需持有有效的生育登记证明或生育服务登记证明，以证实生育行为的合法性。

三、其他注意事项

1. 申领时效

   生育津贴通常在生育后次月开始申领，具体以单位通知为准。

2. 材料准备

   申领时需提交身份证、结婚证、生育证明、用人单位缴费证明等材料。

补充说明

• 男职工配偶未就业 ：若男职工配偶未就业且单位已为其参保缴费，也可申请生育津贴，需额外提供未就业证明。

• 特殊情况处理 ：若用人单位欠费，需补缴后方可申领。

以上条件综合自东莞市医疗保障局官方政策，确保职工权益得到有效保障。