根据我国相关法律法规和搜索结果，先怀孕后领证是否可以领取生育津贴的问题，综合解答如下：

一、基本条件与资格要求

1. 生育保险缴纳

   生育津贴的领取以用人单位是否已为职工缴纳生育保险费为前提，与结婚登记时间无关。

2. 在职状态

   需满足女职工在产假或手术后的18个月内处于在职状态，且用人单位已按时缴纳生育保险费。

3. 生育事实确认

   只需确认生育事实（如出生证明），无需生育登记或符合计划生育政策。

二、申请时间与流程

• 申请时限 ：用人单位需在职工产后或手术后的18个月内向社保经办机构提交申请。

• 所需材料 ：通常包括身份证、结婚证、出生证明、产假证明等。

三、地区政策差异

• 生育津贴计算标准 ：一般按用人单位上年度职工月平均工资计算，未参保则按产假前工资标准发放。

• 特殊规定 ：部分地区要求生育保险需连续缴纳满一定年限（如1年）或上个月仍在缴费。

四、注意事项

1. 及时办理结婚登记 ：建议在确认怀孕后尽早办理结婚证，避免影响生育津贴申请。

2. 咨询当地社保 ：具体办理流程和材料可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保局。

先怀孕后领证不影响生育津贴的领取，但需满足上述条件并按时申请。若存在特殊情况，建议结合当地政策咨询专业机构。