公司医保通常包括生育保险。

生育保险作为社会保险的重要组成部分，一般会包含在公司为员工购买的医疗保险中。生育保险主要提供以下几方面的保障：

1. 生育医疗费用报销：包括女员工因怀孕、分娩产生的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。这些费用可以通过生育保险进行报销，减轻员工的经济负担。

2. 生育津贴：女员工在产假期间，可以按照一定的标准领取生育津贴，以弥补产假期间工资收入的减少。生育津贴的金额通常根据女员工所在地区的社会平均工资和产假天数来计算。

3. 计划生育手术费用报销：包括男员工和女员工因实施计划生育手术（如结扎、流产等）产生的医疗费用。这些费用也可以通过生育保险进行报销。

4. 其他相关费用报销：部分地区的生育保险还可能包括其他与生育相关的费用，如生育营养补贴、生育康复费用等。具体报销范围和标准可能因地区而异。

需要注意的是，生育保险的报销范围和标准可能因地区而异，具体政策以当地社保部门的规定为准。如果您对公司的医保是否包括生育保险有疑问，建议您咨询当地的社保部门或公司人力资源部门，以获取准确的信息。为了确保自己的权益得到充分保障，建议您在入职时仔细阅读公司提供的医保政策文件，并及时向公司人力资源部门咨询相关问题。