职工医保确实可以在门诊使用，具体报销规则如下：

一、门诊报销政策

1. 普通门诊统筹

   职工医保通过普通门诊统筹保障参保人员门诊小病医疗费用，覆盖范围包括门诊就诊费用（如检查、药品等）。

   • 起付标准 ：在职人员800元/年，退休人员500元/年；

   • 支付比例 ：一级及以下医疗机构75%，二级及以上65%，零售药店70%；

   • 最高支付限额 ：每年9000元（含3000元零售药店费用）。

2. 门诊共济保障

   通过调整个人账户计入办法，扩大门诊费用报销范围，包括门诊慢性病、门诊手术等。

   • 个人账户用途 ：支付门诊费用后，个人自付部分由统筹基金补足；

   • 家庭共济 ：个人账户资金可用于参保人及近亲属的门诊费用。

二、报销流程与注意事项

1. 费用报销流程

   • 门诊费用优先使用个人账户支付，个人账户不足部分按比例由统筹基金支付；

   • 需通过医保定点医疗机构实名就医，费用直接结算。

2. 特殊情形说明

   • 门诊慢特病 ：办理备案后可享受更高比例报销；

   • 异地就医 ：备案后报销比例提高10个百分点，未备案则下降10%；

   • 门诊禁忌 ：住院期间、长期护理期间发生的门诊费用不纳入报销。

三、政策调整说明

部分城市（如济南）将起付标准调整为在职人员400元/年、退休人员200元/年，并将最高支付限额提高至12000元。建议参保人员关注当地医保政策，确保待遇享受。

职工医保门诊报销政策已实现门诊小病保障，并通过改革进一步扩展了保障范围，减轻了门诊就医负担。