城镇职工医保生孩子是可以使用的，它为参保职工提供了多项生育相关的医疗费用报销和津贴补助，能够有效减轻生育带来的经济负担。以下是关于城镇职工医保在生育方面的具体使用情况：

1. 1.生育医疗费用报销城镇职工医保涵盖了生育相关的医疗费用报销，包括产前检查、分娩住院费用以及产后必要的医疗费用等。参保职工在定点医疗机构进行产前检查和分娩时，可以享受相应的费用报销政策。具体报销比例和限额因地区而异，但总体上能够覆盖大部分生育医疗支出。
2. 2.生育津贴除了医疗费用报销，城镇职工医保还提供生育津贴。生育津贴是对参保职工在生育期间收入损失的补偿，通常按照职工所在单位上年度月平均工资为基数进行计算，发放期限一般为98天，难产或多胞胎生育等情况可以适当延长。生育津贴的发放有效保障了职工在生育期间的经济收入。
3. 3.计划生育手术费用报销城镇职工医保还涵盖了计划生育手术的相关费用，如人工流产、引产等。这些手术费用可以在医保定点医疗机构进行报销，减轻了职工在计划生育方面的经济负担。
4. 4.异地生育报销对于在异地进行生育的参保职工，城镇职工医保也提供了相应的报销政策。职工在异地生育前，需要向参保地医保部门进行备案，备案后可以在异地定点医疗机构享受生育医疗费用报销。报销流程和标准与本地生育类似，但需要注意的是，异地生育的报销比例和限额可能会有所不同。
5. 5.新生儿相关费用城镇职工医保不仅关注母亲的生育费用，还涵盖了新生儿的相关医疗费用。例如，新生儿在出生后发生的医疗费用，如新生儿护理、新生儿疾病筛查等，也可以在医保范围内进行报销。这为新生儿的健康提供了保障。

总结来说，城镇职工医保在生育方面提供了全面的保障，包括医疗费用报销、生育津贴、计划生育手术费用报销、异地生育报销以及新生儿相关费用报销等。职工在享受这些福利时，需要注意了解当地的具体政策和报销流程，以便更好地利用医保资源，减轻生育带来的经济压力。