在职职工刚离职后是否能享受医保，主要取决于是否及时以灵活就业人员身份继续参保或参加了城乡居民医保。 如果离职后迅速找到新工作并完成社保转移，医保待遇通常不会中断；若选择自行缴纳，则需关注当地政策确保连续性。
在职职工离职后，原单位会停止为其缴纳医疗保险费用，这将导致医保账户进入暂停状态。此时，个人账户里的余额仍然可以用于在定点药店购买药品或支付门诊费用，但住院报销等统筹账户的使用将受到限制。如果职工在离职后的短时间内找到了新的工作，并且新单位及时为其办理了社保接续手续，那么医保待遇将无缝衔接，不会出现中断的情况。
对于那些暂时没有找到新工作的离职者来说，可以选择以灵活就业人员的身份参加职工医保或者转为城乡居民医保。灵活就业人员身份参保可以让职工保持较高的医疗保障水平，享受与在职时相近的报销比例和范围。而参加城乡居民医保则适合预算有限或对医保待遇要求不高的个人，尽管其报销比例和范围可能低于职工医保。需要注意的是，重新参保后可能会有等待期，在此期间内无法享受全部的医保待遇。
部分地区允许在一定期限内（如三个月）进行补缴，这样即使短期内未能找到新工作，也可以通过补缴来维持医保待遇的连续性。如果超过了规定的补缴期限，则可能需要重新计算缴费年限，这将影响到未来的医保待遇。建议离职者密切关注当地的医保政策，了解具体的办理流程和要求，以便能够持续、顺利地享受医保保障。
总结而言，离职后能否继续享受医保待遇很大程度上依赖于个人的选择和行动。及时以灵活就业人员身份参保或是参加城乡居民医保都是不错的选择。重要的是要提前规划好自己的医保事宜，避免因断缴而导致的医保待遇丧失。也要留意不同地区的具体规定，因为各地的医保政策可能存在差异。希望每位离职者都能妥善处理自己的医保问题，确保健康权益得到应有的保护。
