6.4万元
根据北京市2025年生育津贴政策，最低领取金额及计算规则如下：
一、生育津贴计算基数
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封顶与下限
若单位月缴费平均工资高于北京市职工月均工资（2024年为7086元）的300%（即2.1258万元），按300%计算；
若低于60%（即4251.6元），按60%计算；
在两者之间的按实际值计算。
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计算公式
生育津贴 = 单位月缴费平均工资 ÷ 30 × 产假天数
产假天数：正常生育158天（含60天奖励假），实际核算天数可能少于158天（如128天）。
二、最低领取金额示例
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基础案例
若单位月均缴费基数为北京市2024年职工月平均工资（7086元），正常生育可领： $$7086 \div 30 \times 128 \approx 32,666.67 \text{元}$$
若单位月均缴费基数为1.5万元（低于3倍但高于60%），则按1.5万元计算，可领：
$$15,000 \div 30 \times 128 = 64,000 \text{元}$$但实际按政策上限（1.5万×128/158）约为6.4万元。
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极端情况
若单位月均缴费基数为4000元（低于60%），则按4000元计算，可领： $$4,000 \div 30 \times 128 \approx 17,733.33 \text{元}$$
但政策规定最低保障额度为6.4万元，因此实际按最低标准发放。
三、其他注意事项
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差额补足
若单位月均缴费基数高于职工本人工资，差额部分由单位补足；
若低于职工本人工资，职工可要求补足差额。
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生育医疗费用报销
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产前检查：最高报销3000元；
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住院费用：自然分娩约4400元，剖宫产约5800元（以医院结算为准）。
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四、总结
北京生育津贴最低能领 6.4万元 （按单位月均缴费基数1.5万元计算），但实际受政策上限（如3倍月均工资）和产假天数影响。若单位缴费基数低于60%，则按60%计算。
