根据我国社保政策，社保缴纳年限分为两个不同标准，需分别满足：
-
养老保险 ：男性需累计缴纳满25年，女性需累计缴纳满20年，退休后才能领取养老金。
-
医疗保险 ：男性需累计缴纳满25年，女性需累计缴纳满20年，退休后才能终身享受医保报销待遇。
具体影响与解决方案
一、退休条件对比
-
养老保险 ：15年是法定退休门槛，满足后即可按月领取养老金。
-
医疗保险 ：需额外满足25年（男性）或20年（女性）的累计缴费年限。
二、医保缴费不足的解决方案
-
一次性补缴
可以按退休时上年度社会平均工资的8%缴纳差额年限。例如，天津某职工退休时医保缺3年，需补缴：
$$8000 \text{元/月} \times 8% \times 36 \text{个月} = 23,040 \text{元}$$。 -
逐年补缴
若一次性补缴经济压力较大，可选择逐年补缴至满足年限。部分地区允许灵活就业人员补缴，但需持续缴费至退休。
-
继续缴费至满足年限
部分地区允许退休后继续缴费至医保年限达标，但需承担个人缴费责任。
三、注意事项
-
地区政策差异 ：医保最低缴费年限存在地区差异，如北京、苏州男性需30年，上海15年即可。建议提前咨询当地社保部门。
-
养老金与医保的关系 ：医保年限不足会影响退休后医疗费用报销，但不会影响养老金领取资格。
-
补缴时效 ：医保补缴通常有时间限制，错过可能无法补缴。
总结
社保满15年仅满足养老保险退休条件，医保需额外累计25年（男性）或20年（女性）。建议根据经济状况选择一次性补缴、逐年补缴或继续缴费，并关注当地政策差异。
