关于职工退休后医保补缴的问题，综合权威信息整理如下：

一、补缴资格条件

1. 缴费年限要求

   需累计缴费满15年，且距法定退休年龄不足5年。若已达到法定退休年龄但缴费年限不足，可延长缴费至满15年。

2. 材料准备

   需提供退休证、身份证原件及复印件。若为公务员或事业单位职工，还需提供《退休人员登记表》或《离退休人员养老金审核表》。

二、补缴方式

1. 一次性补缴

   • 适用条件 ：经济条件允许且希望快速解决医保年限问题。

   • 操作流程 ：携带材料至当地医保经办机构窗口办理，按退休前最后一个月缴费基数的60%-9%补缴所差月份费用。

   • 费用标准 ：无个人账户者约9.3万元，有个人账户者约11.6万元。

2. 按月补缴

   • 适用条件 ：经济压力较大，但希望持续享受医保待遇。

   • 操作流程 ：按月缴纳医保费用直至达到最低缴费年限，期间享受在职职工医保待遇，补缴完成后转为退休人员医保待遇。

   • 灵活性 ：经济条件好转后可申请停止按月补缴，一次性补足剩余费用。

三、注意事项

1. 时间限制

   • 职工医保补缴需在退休后2年内办理，逾期可能影响待遇享受。

   • 居民医保2025年补缴截止至3月31日，逾期不再受理。

2. 避免误区

   • 补缴后医保待遇从次月开始生效，补缴期间不享受医保报销。

   • 职工医保转居民医保会降低报销比例（约减20%），且需每年缴费。

3. 地区差异

   • 具体缴费基数和比例可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保局。

四、特殊情况处理

• 灵活就业人员 ：未缴社保可按25年缴费年限补缴，费用较高且需个人承担全部费用。- 困难群体 ：可申请政府补贴代缴。

通过以上方式，退休人员可根据自身经济状况选择合适的补缴方案，确保医保待遇的连续性。