由于原单位未及时办理停保手续，现单位无法为新员工缴纳医保。以下是解决此问题的详细步骤：
1. 确认问题原因
- 原单位未停保：联系原单位，确认是否已完成停保手续。
- 跨市医保问题：如涉及跨市转移，需了解两地医保政策差异，并办理医保关系转移手续。
2. 联系原单位
- 要求停保：立即联系原单位的人力资源部门，要求其尽快办理停保手续。
- 补缴历史欠费：若原单位存在欠缴情况，需先补缴后再办理停保。
3. 办理医保关系转移
- 申请转移：向现参保地医保经办机构提交医保关系转移接续申请。
- 准备材料：包括身份证、原参保地医保凭证等。
- 等待审核：原参保地审核通过后，医保关系和个人账户资金将转移至现参保地。
4. 现单位重新参保
- 重新参保：原单位停保并完成医保关系转移后，现单位可正常为新员工办理医保参保手续。
- 补缴期间费用：如补缴期间产生医疗费用，可申请医保报销。
5. 注意事项
- 补缴时间限制：部分地区对补缴有时间限制，建议尽快办理。
- 滞纳金问题：因欠缴可能产生滞纳金，需提前了解具体金额并按时缴纳。
通过以上步骤，您可以顺利解决原单位补缴医保、现单位无法参保的问题，确保医保权益不受影响。如仍有疑问，可咨询当地医保经办机构或拨打12333服务热线。
