针对医保无法缴纳且原因为单位未开户的问题，可参考以下解决方案：

一、确认单位责任与账户状态

1. 单位补缴义务

   根据《社会保险法》，单位有义务为员工按时足额缴纳医保。若单位已同意补缴但医保局未开立账户，需联系单位催促其尽快完成开户流程。

2. 医保局处理权限

   医保局通常不直接处理单位开户问题，需通过劳动监察部门或仲裁渠道解决。若单位拒绝履行缴费义务，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向社保部门举报。

二、解决账户未开立的直接方法

1. 单位补缴流程

   • 单位需向当地医保局提交补缴申请，提供员工身份证明、工资流水等材料。

   • 医保局审核通过后，会为员工开立医保账户并完成缴费。

2. 重新办理参保登记

   • 若单位长期未缴费或系统问题，需由员工本人到户籍所在地村委会或社区医保专干处办理参保登记。

   • 新生儿参保需在出生后30日内办理登记。

三、个人信息与系统问题处理

1. 完善个人信息

   若因信息不完整导致账户无法开立，需补充身份证、就业证明等材料。

2. 系统异常处理

   • 若提示“系统错误”或“无参保信息”，可联系当地社保局或医保中心核实系统状态，或等待系统维护后重试。

四、法律途径与权益保障

• 劳动仲裁与诉讼

  若单位拒不履行缴费义务，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位补缴医保并赔偿损失。

• 医疗费用垫付与报销

  若因医保断缴导致医疗费用无法报销，可先行垫付医疗费用，后续通过法律途径追偿或申请医疗救助。

总结

医保无法缴纳的核心问题是单位未开户或缴费，需通过单位补缴、重新登记或法律途径解决。建议优先联系单位沟通，同时保留相关证据材料，必要时咨询专业律师或社保部门。