职工医保断交2个月可能会带来一些影响，但并非不可挽回。以下是关于职工医保断交2个月的几个关键点：断交期间无法享受医保待遇、断交后补缴有宽限期、长期断交可能导致缴费年限重新计算、部分地区有特殊政策。

断交期间无法享受医保待遇。职工医保一旦断交，从断交次月起，参保人将无法享受医保报销待遇。这意味着在断交期间，如果生病或需要就医，所有医疗费用都需要自费承担。这对于需要长期服药或定期就医的职工来说，可能会造成较大的经济负担。

断交后补缴有宽限期。大多数地区对于职工医保断交后有一定的补缴宽限期，通常为3个月。在这期间内，如果能够及时补缴断交的医保费用，参保人可以恢复医保待遇，且不会影响累计缴费年限。这为因工作变动或其他原因暂时无法缴纳医保的职工提供了一定的缓冲时间。

第三，长期断交可能导致缴费年限重新计算。如果断交时间超过宽限期，部分地区可能会将之前的缴费年限清零，参保人需要重新开始计算缴费年限。这对于希望享受终身医保待遇的职工来说，可能会延迟其享受待遇的时间。尽量避免长时间断交是非常重要的。

部分地区有特殊政策。不同地区对职工医保断交的政策有所不同。例如，一些城市在断交后允许职工通过补缴和滞纳金的方式恢复医保待遇，而另一些城市则可能有更严格的规定。职工在遇到医保断交问题时，应及时咨询当地社保部门，了解具体的政策和操作流程。

职工在面对医保断交问题时，应尽量在宽限期内完成补缴，以避免不必要的损失。如果确实无法在宽限期内补缴，建议尽快与单位或社保部门沟通，寻求解决方案。了解并遵守当地医保政策，合理安排缴费时间，是保障自身权益的重要措施。