企业退休人员若医保缴费年限不足25年，可通过以下两种方式补缴费用：

一、一次性补缴

1. 补缴标准

   按退休时上年度社平工资的一定比例计算，例如：

   • 天津 ：60岁退休差3年时，按社平工资8%×36个月补缴；

   • 辽宁 ：女性退休差5年需补缴5年，按缴费基数7.5%×60个月；

   • 广东 ：允许按职工平均工资5.6%×36个月补缴。

2. 补缴费用去向

   全部进入统筹基金，不划入个人账户。

3. 适用条件

   • 实际缴费年限超过10年但未满25年；

   • 部分城市（如天津、广东）允许直接补缴，无需逐年缴费。

二、逐年缴费（部分地区适用）

1. 缴费标准

   退休后按月缴纳医保费用，直至累计缴费满25年。例如：

   • 广州 ：2024年每月补缴389.18元；

   • 辽宁 ：若差5年需补缴，2025年按缴费基数7.5%缴费。

2. 待遇影响

   补缴期间可正常享受医保报销，但个人账户不增加。

3. 优势

   适合经济条件一般、希望降低月缴压力的退休人员。

三、注意事项

1. 政策差异

   各地政策存在差异，建议提前咨询当地医保局或拨打12393热线确认具体补缴比例和基数。

2. 时间限制

   部分城市要求在退休前完成补缴，超期可能无法享受职工医保待遇。

3. 替代方案

   若经济压力较大，可考虑转入城乡居民医保（每年约380元），但报销比例较低且有封顶线。

建议根据个人经济状况和当地政策选择最适合的补缴方式，并尽早办理以减少长期影响。