公司未依法缴纳社保（包括医保）与税务部门存在密切关系，主要体现在以下几个方面：

一、税务部门的监管职责

1. 社保费征收与税务部门的关联性

   虽然社保费由社会保险费征收机构负责征收，但税务部门在社会保险费征管中扮演重要角色。根据《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》，税务部门与社保部门存在信息共享和联合执法机制。若企业未按时缴纳社保费，社保部门会责令其限期缴纳，逾期未缴的，税务部门可依据相关法规进行处罚。

2. 联合惩戒机制

   企业社保缴纳情况会纳入信用信息系统，与税务信用、工商信用等共同构成企业信用档案。若企业存在社保欠缴，不仅会面临社保部门的罚款，还可能被税务部门联合其他部门实施联合惩戒，包括限制高消费、招投标资格等。

二、具体的法律后果

1. 税务部门的处罚措施

   • 罚款 ：根据《社会保险法》第八十四条，企业逾期未缴社保费的，税务机关可对企业处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，并对直接责任人处以500元以上3000元以下的罚款。

   • 信用影响 ：社保欠缴记录会同步至信用信息系统，导致企业信用等级下降，影响融资、招投标等商业活动。

   • 强制措施 ：税务机关可查询企业银行账户、申请财产查封或拍卖等强制措施，以抵缴欠缴费用。

2. 社保部门的独立处罚

   社保部门会依据《社会保险法》对欠缴企业进行处罚，包括责令限期补缴、加收滞纳金等。若企业拒不履行，社保部门可申请法院强制执行。

三、其他关联影响

• 员工权益受损 ：未缴社保会导致员工无法享受医疗保险、养老保险等权益，可能引发劳动争议。

• 企业声誉受损 ：长期欠缴社保会降低企业社会信誉，影响合作伙伴和投资者的信任。

公司未缴纳医保不仅涉及社保部门的处罚，税务部门也会通过多种方式介入监管，企业需依法履行缴费义务以规避法律风险。