根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定，职工医保断缴时间是否中断及待遇恢复的具体条件如下：

一、断缴时间与参保状态判定

1. 不超过3个月（含3个月）

   若职工医保中断缴费未超过3个连续自然月，不视为中断参保，医疗保险待遇正常享受。

2. 超过3个月

   连续中断缴费超过3个月（含）的，视为中断参保，从中断缴费的 次月 暂停享受医保待遇，需补缴满6个月（含）后重新享受。

二、特殊情况处理

1. 跨统筹地区流动就业

   因工作调动等原因跨统筹地区流动就业导致断缴的，若中断时间不超过3个月（含），可按转入地规定补缴并立即享受待遇，中断期间的费用可追溯报销。

2. 用人单位欠缴

   若因用人单位欠缴导致断缴，需在6个月内补缴到位，补缴后次月恢复待遇，期间医疗费用可申请零星报销。

3. 灵活就业人员

   灵活就业人员连续断缴超过3个月的，补缴后需满6个月才能恢复待遇。

三、法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 ：明确规定中断缴费3个月（含）视为中断参保，次月停享待遇。

• 《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》 ：转移接续前中断缴费3个月（含）以内的，允许补缴后即时享受待遇。

四、注意事项

• 缴费年限累计 ：补缴后缴费年限连续累计计算，退休时累计缴费年限满120个月且1年内补缴到位的，退休后无需再缴费即可享受待遇。

• 待遇追溯 ：部分情况下，中断期间的医疗费用可按规定追溯报销，但需符合当地政策规定。

以上政策适用于职工医保参保人员，灵活就业人员及单位欠缴等特殊情形需参考当地补充规定。