可以

职工医保缴费年限不足20年是可以补缴的，具体处理方式如下：

一、补缴方式

1. 一次性补缴

   参保人可在退休前或退休后选择一次性补缴所差年限。部分地区（如武汉、天津、广东等）允许在退休年龄前或退休后补缴，但需符合当地政策规定。

2. 逐年补缴

   若选择继续缴费，可逐年补缴至满足20年要求，但需承担逐年上涨的缴费基数，长期来看费用较高。

二、补缴条件

• 退休年龄要求 ：男性需累计缴费满30年、女性满25年，且实际缴费年限均需满10年。

• 地区政策差异 ：不同城市对最低缴费年限和补缴基数有具体规定，例如：

  • 武汉市：男性需补缴至满30年，女性至满25年，且实际缴费年限满10年；

  • 天津市：男性至少25年、女性至少20年，实际缴费年限不少于5年；

  • 广东省：允许按月或一次性补缴至规定年限。

三、补缴标准

• 基数标准 ：通常以退休时上年度职工月平均工资为基数，或不低于全省在岗职工平均工资的60%；

• 缴费比例 ：灵活就业人员补缴比例一般为退休时缴费基数的8%-12%。

四、注意事项

1. 补缴后待遇 ：补缴完成后，可立即享受退休人员医保待遇，无需再缴费；

2. 政策咨询 ：具体补缴流程、比例及待遇可能因地区而异，建议提前咨询当地医保部门或专业律师；

3. 时间限制 ：部分城市对补缴时间有明确限制，需在退休前完成补缴。

五、特殊情况处理

• 中断缴费 ：若因单位缴费中断（不超过3年）或个体缴费中断，可补缴中断期间的费用；

• 转为城乡居民医保 ：若无法补缴，可选择转为城乡居民医保，但待遇为门诊和住院报销，无门诊统筹。

职工医保缴费年限不足20年可通过补缴或继续缴费解决，具体方案需结合当地政策和个人情况选择。