职工医保断缴6个月后再缴费确实存在影响，具体如下：

一、待遇享受限制

1. 医疗费用报销中断

   断缴超过3个月（含）后，即使补缴，也无法享受医保报销待遇。补缴后需等待3-6个月才能恢复报销，期间发生的医疗费用需自费。

2. 连续缴费年限重置

   断缴期间不计入连续缴费年限，重新缴费时需重新计算年限。例如，某职工原累计缴费20年，断缴6年后补缴，退休时累计年限将减少6年。

二、其他影响

1. 个人账户余额

   个人账户余额可继续使用，不受断缴影响。

2. 退休待遇计算

   若断缴期间未缴费，退休时累计缴费年限不足，可能影响基础养老金和过渡性养老金的计算。

三、补缴特殊情况

• 个人原因断缴 ：补缴后通常可恢复待遇，但需注意当地政策对等待期的规定（如3-6个月）。

• 单位原因断缴 ：需先与单位协商或投诉，补缴后可能无需等待期，但年限不累计。

四、建议

1. 及时缴费 ：断缴3个月内补缴可避免待遇中断，且医疗费用可申请零星报销。

2. 保留就医记录 ：断缴期间产生的医疗费用可通过零星报销或自费处理，但需提供完整证明材料。

3. 关注政策差异 ：部分地区对重大疾病等特殊情形有豁免等待期的规定，可咨询当地医保部门。

职工医保断缴6个月后再缴费需经历较长时间等待且待遇受限，建议尽量减少断缴风险。