6%-15%
关于医保公司（用人单位）的缴纳比例，具体标准因地区政策、单位类型及职工类别而有所不同，以下是综合整理：
一、一般企业
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缴费比例范围
通常为职工工资总额的6%-15%，具体由地方政府根据经济状况调整。
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缴费基数
以职工上年度月平均工资为基数，若低于当地职工月平均工资60%则按60%计算，高于300%则按300%计算。
二、特殊类型单位
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机关事业单位
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缴费比例：9%（含生育保险0.6%）。
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个人缴费：2%（含生育保险0.6%）。
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灵活就业人员
- 缴费比例：8.6%（含生育保险0.6%）。
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困难企业
- 缴费比例：5%（含生育保险0.6%）。
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领取失业保险金人员
- 缴费比例：9%（含生育保险0.6%），由失业保险基金代缴。
三、其他说明
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缴费基数调整 ：每年根据全省职工月平均工资调整，职工个人缴费基数上限为300%，下限为60%。
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划入个人账户比例 ：用人单位缴费的30%-40%（如9.8%-13.4%）划入个人账户，具体比例因地区而异。
四、地区差异示例
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北京市 ：单位缴费9.8%（含生育保险），个人缴费2%+3元/月。
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深圳市 ：二档单位缴费1.5%，个人缴费0.5%。
建议参保人员咨询当地社保部门，以获取最新政策细则。
