关于2000年以前医保缴费的规定，综合相关法律法规及政策文件，主要分为以下情形：

一、视同缴费年限的认定

1. 国家机关、事业单位职工

   在《基本医疗保险办法》实施前（1998年12月31日前）的工作年限，可全部计入医疗保险的视同缴费年限。

2. 国有企业、股份制企业职工

   • 1993年12月31日前的连续工龄；

   • 1994年1月1日至1998年12月31日前的养老保险缴费年限，可计入医疗保险的视同缴费年限。

3. 集体所有制企业职工

   • 1995年6月30日前的连续工龄；

   • 1995年1月1日至1998年12月31日前的养老保险缴费年限，可计入医疗保险的视同缴费年限。

4. 私营企业及个体经济人员

   1996年1月1日至1998年12月31日前的养老保险缴费年限可计入医疗保险的视同缴费年限。

5. 其他特殊群体

   • 军人退役前的军龄可计入医疗保险的视同缴费年限。

二、其他参保人员的处理方式

• 未参保人员 ：若在2000年12月31日前参加工作但未参保，需从2004年1月起补缴养老保险，补缴期间不计入医疗保险的视同缴费年限。

• 灵活就业人员 ：以当地上年度社会平均工资为基数参保，医疗保险缴费比例约为9%。

三、缴费比例与待遇

• 缴费基数 ：以职工上年度工资总额（或社会平均工资）为基准，个人缴费比例约为9%，单位缴费比例约为6%-7.5%。

• 退休待遇 ：累计缴费满15年（含视同缴费年限）后，退休后可享受医疗保险待遇；未达年限需继续缴费至满15年。

四、法律依据与查询

• 《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，缴费年限的计算包括实际缴费年限和视同缴费年限。

• 职工有权查询缴费记录和个人权益记录，监督单位缴费情况。

以上规定综合了《社会保险法》《基本医疗保险办法》及各地实施细则，确保了医保缴费年限的连续性和公平性。