根据医保政策规定，医保缴费4年后的处理方式需根据参保类型和缴费状态综合判断，具体如下：

一、职工医保缴费4年后的处理方式

1. 补缴以继续享受职工医保待遇

   若职工医保断缴满4年，需补缴满20年（男性）或25年（女性）才能终身享受医保待遇。补缴金额按当地上年度职工平均工资计算，一次性补缴费用通常较高（如约10万元）。补缴后需重新办理退休手续，次月医保待遇生效。

2. 不补缴则失去职工医保资格

   若未补缴，断缴期间及补缴后6个月内无法享受职工医保待遇，需重新参保。此时若选择以灵活就业人员身份续缴，缴费年限将重新计算，且中断年限不计入总缴费年限。

二、居民医保缴费4年后的处理方式

1. 连续参保满4年可享激励

   根据最新政策，居民医保连续参保满4年后，每续保1年可获连续参保激励。例如，连续参保满5年可降低个人缴费比例，满6年可进一步降低。

2. 补缴与不补缴的区别

   • 补缴 ：可恢复医保待遇，但缴费年限不累计（即补缴后重新计算连续缴费年限）。

   • 不补缴 ：直接失去医保待遇，需重新参保。

三、注意事项

• 单位责任与个人责任 ：若因单位未缴导致断缴，可要求单位补缴；若因个人原因（如离职、缴费意愿），需自行承担后果。

• 补缴时效 ：职工医保中断超过3个月，连续缴费年限可能清零，需及时补缴。

• 政策差异 ：不同地区对补缴基数、年限计算等具体规定可能不同，建议咨询当地社保部门。

建议根据自身参保类型、经济状况及退休规划，选择补缴或放弃参保，并及时办理相关手续。