关于职工医保生育报销金额的问题，需结合生育方式、医院等级及地区政策综合分析，具体如下：

一、报销比例

1. 生育保险与职工医保的衔接

   职工医保与生育保险合并实施后，生育医疗费用主要由生育保险支付，一般可报销75%以上，剩余部分由职工个人承担。

2. 地区政策差异

   不同城市对报销比例有具体规定，例如：

   • 一级医院 ：顺产报销比例94%-97%，剖腹产75%-91%；

   • 二级医院 ：顺产93%-96%，剖腹产91%-94%；

   • 三级医院 ：顺产88%-91%，剖腹产86%-89%。

二、报销标准

1. 门诊报销

   • 产前检查 ：每次补贴100元，5次以内；

     • 首次产检185元，多胞胎每胎增加300元；

     • 妊娠3个月以上流产补贴最高1000元；

     • 放置/取出宫内节育器补贴300元；

     • 绝育手术补贴1000元；

     • 多胞胎生育每胎增加500元补贴。

2. 住院报销

   • 顺产 ：二级及以下医院全额报销，三级医院按基本医保比例报销（如三级医院顺产最高支付1800元）；

   • 剖腹产 ：三级医院最高支付2800元，二级医院2400元，一级医院1980元；

   • 其他手术 ：如子宫破裂修补术最高支付2500元，引产术1500元等。

三、报销流程

1. 费用结算

   生育医疗费用由医保与医院直接结算，个人自付部分通过后续报销流程处理。

2. 材料准备

   需提供身份证、医保卡、结婚证、出生证明等材料，单位需协助办理报销手续。

四、注意事项

• 若选择定点医疗机构分娩，住院费用不再设起付线；

• 若在异地就医，需符合异地就医备案条件；

• 生育津贴与医疗费用报销可同时申请，但需注意报销时效。

建议参保人员提前咨询当地医保部门或医院，确认具体报销细则，避免遗漏材料或比例差异。