关于退休时是否可以停缴医保的问题，需根据参保类型和缴费年限综合判断，具体规定如下：

一、职工医保停缴条件

1. 缴费年限达标

   参保人达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年（部分地区要求男性≥30年、女性≥25年，且实际缴费年限≥10年）时，退休后无需再缴纳医保费用，可享受终身待遇。

2. 缴费年限未达标

   若累计缴费年限不足15年，需继续缴费至满15年；若超过15年但未达标，可选择继续缴费至达标或一次性补缴至达标。

二、灵活就业人员政策

• 自愿停缴

  灵活就业人员缴纳医保以自愿为原则，缴满规定年限后可以停缴，退休后仍可享受医保待遇。

• 停缴风险

  停缴期间无法享受医保报销，建议转为居民医保以继续获得门诊等基本医疗保障。

三、注意事项

1. 单位职工

   用人单位必须为退休人员继续缴纳医保，个人无法单方面停缴。

2. 断缴影响

   连续三个月以上断缴会导致重新续缴时产生等待期，且影响门诊报销。

3. 费用补缴

   若退休前缴费年限不足，可办理按月延缴或一次性补缴，但需符合当地政策规定。

四、建议

• 职工医保 ：若已缴满年限，可办理退休手续后停缴；若未缴满，建议继续缴费或补缴。

• 灵活就业人员 ：优先保留医保，停缴前可咨询当地医保部门了解替代方案。

退休时是否停缴医保需结合自身参保类型和缴费年限，并充分评估医疗保障需求。