‌职工医保可以自行续交‌，主要适用于离职、灵活就业等无法通过单位参保的情况。‌关键亮点‌包括：‌灵活就业参保、缴费基数自主选择、待遇享受与职工一致‌。以下从适用人群、办理方式、缴费标准等方面详细说明。

‌一、适用人群‌

1. 离职后未找到新工作的人员；
2. 自由职业者、个体工商户等无固定雇主群体；
3. 因企业停缴或断缴需自行补缴的职工。

‌二、办理方式‌

1. ‌灵活就业身份参保‌：携带身份证、户口本等材料，前往当地医保经办机构或通过线上平台办理参保登记；
2. ‌补缴断缴费用‌：部分地区允许补缴断缴期费用（通常不超过3个月），恢复医保待遇；
3. ‌跨区域转移‌：异地就业者需办理医保关系转移接续，合并缴费年限。

‌三、缴费标准‌

1. ‌基数范围‌：通常按当地社平工资的60%-300%自主选择；
2. ‌缴费比例‌：多数地区为8%-10%（仅个人承担部分，无单位缴纳比例）；
3. ‌费用计算‌：月缴费额=基数×比例，例如基数6000元、比例9%，则月缴540元。

‌四、待遇差异‌

1. ‌报销比例‌：与职工医保一致，住院、门诊等报销政策相同；
2. ‌个人账户‌：部分省份灵活就业医保不设个人账户，但可享受统筹报销；
3. ‌生育津贴‌：自行参保者通常不享受生育津贴，需额外购买生育保险。

‌五、注意事项‌

1. 断缴超过3个月可能面临待遇等待期（部分地区为1-6个月）；
2. 缴费年限累计满25-30年（各地不同），退休后可免缴保费并终身享受医保；
3. 跨省转移时，需确认转入地是否接受缴费年限合并。

职工医保自行续交为灵活就业群体提供了延续保障的途径。建议根据自身收入、参保成本及待遇需求合理选择缴费基数，并确保按时足额缴费，避免待遇中断。若跨地区流动或参保政策调整，应及时向医保部门咨询最新规定。