根据浙江省医保政策的相关文件和搜索结果，医保视同缴费年限的最新规定如下：

一、视同缴费年限的适用情形

1. 机关及事业单位人员

   自2014年10月1日社保并轨改革前，人事档案中已明确记录的实际工作年限可计入医保视同缴费年限。

2. 企业职工

   • 国有企业/股份制企业 ：1993年12月31日前连续工龄及改革前的养老保险缴费年限可计入。

   • 集体所有制企业 ：1995年6月30日前连续工龄及改革前的养老保险缴费年限可计入。

   • 私营企业/个体经济人员 ：1996年7月1日前的养老保险缴费年限可计入。

3. 其他特殊群体

   • 军人退役前军龄、从地方直接招收的军官文职干部服役前工龄等可计入。

二、缴费年限累计要求

• 退休条件 ：男性累计缴费满25年，女性满20年，且实际缴费年限满10年。

• 待遇享受 ：达到退休年龄且缴费年限满足后，可享受职工医保待遇；若退休时缴费年限不足，可选择一次性补缴或延期缴纳至满10年。

三、其他注意事项

1. 跨统筹地区待遇确认

   • 职工医保实际缴费年限最长参保地归集，退休待遇按该地规定办理。

   • 省外退休但参保地在本省的人员，若省内缴费年限不足10年，可补缴或延期至满10年。

2. 政策调整机制

   • 居民医保缴费标准与当地经济水平挂钩，财政补助和个人缴费比例动态调整。

以上规定综合了全国性法律法规及浙江省地方政策，确保参保人员权益得到保障。