根据相关政策和搜索结果，退休时医保未缴满25年但达到退休年龄的补缴方案可分为以下两种情况，需结合个人经济状况选择：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   若退休时累计缴费年限（含视同缴费年限）未达到男性30年、女性25年的最低年限，可一次性补缴差额年限。

2. 优势

   • 报销比例高 ：补缴后享受职工医保待遇（约60%-70%），高于居民医保（约30%-50%）；

   • 终身享受待遇 ：补缴完成后无需再缴费，立即享受医保报销；

   • 个人账户返现 ：部分城市补缴后个人账户有固定返还。

3. 缺点

   • 需一次性支付较大金额 ：例如北京市某职工退休时补缴5年需7.2万元；

   • 资金锁定风险 ：若补缴后不久去世，费用无法返还。

二、按月补缴

1. 适用条件

   适合经济条件有限、无法承担一次性补缴费用的人群。

2. 操作方式

   以灵活就业人员身份按月缴纳医保，直至累计年限达到25年。

3. 注意事项

   • 费用逐年上涨 ：社会平均工资每年调整，长期缴费成本可能超过一次性补缴；

   • 待遇延迟 ：需缴满年限后才能享受退休人员医保待遇。

三、转居民医保

1. 适用条件

   经济困难且无法承担职工医保或按月补缴的人群。

2. 区别

   • 待遇较低 ：仅享受门诊等基础医疗保障，无大病、住院等大额保障；

   • 费用更低 ：每年约380-600元，适合短期过渡。

四、选择建议

• 推荐一次性补缴 ：若经济条件允许，可避免未来缴费基数上涨带来的额外支出，且终身享受较高报销比例；

• 优先考虑职工医保 ：若补缴后去世，职工医保个人账户返现金额高于居民医保；

• 计算补缴金额 ：公式为：
  $$补缴金额 = 上年度社会平均工资 \times 10% \times 月数 \times 缺缴年限$$

  例如：某市社平工资8000元，缴费比例8%，补缴6年需4.6万元。

若追求全面医疗保障且经济能力允许，一次性补缴是更优选择；若经济紧张则可考虑按月补缴或转居民医保。