女性满50岁后仍然可以参加医保，但需符合相关条件并注意缴费年限要求。具体说明如下：

一、参保资格条件

1. 年龄要求

   女性满50岁后仍具备参保资格，但需满足以下条件之一：

   • 达到法定退休年龄（男职工63岁、女职工55/58岁）且累计缴费满15年；

   • 未达到退休年龄但累计缴费满15年。

2. 缴费状态要求

   • 若已达到退休年龄但缴费年限不足15年，需继续缴费至满15年或转入其他养老保险（如城乡居民社保）；

   • 若未达到退休年龄但缴费年限不足15年，同样需补缴至满15年。

二、参保方式与待遇

1. 职工医保

   • 单位参保 ：单位可继续为50岁以上员工缴纳职工医保，但需注意退休年龄可能延长至65岁（部分地区政策）；

   • 个人参保 ：未就业或灵活就业女性可自愿以个人身份参保，但需承担全部缴费责任。

2. 医疗保险待遇

   • 参保后即可享受医疗保险报销待遇，退休后无需再缴费即可按原待遇比例报销医疗费用；

   • 若缴费年限不足15年，退休后需继续缴费至满15年，或转入其他养老保险。

三、特殊情况说明

• 城乡居民社保 ：50岁以上女性可选择参加城乡居民医保，但需在60岁前补缴满15年才能退休；

• 生育保险 ：正常参保并缴费期间可享受生育相关保障，但需注意单位缴费年限要求。

四、地区政策差异

不同地区对退休年龄和缴费年限的具体规定可能略有差异，建议参保前咨询当地社保部门，确认具体政策。

女性满50岁后仍有机会参保并享受医保待遇，但需根据年龄、缴费年限及参保类型综合判断。