医保卡每月打入多少钱取决于参保人员的年龄、工资基数和所在地区的政策。以下是详细说明：
1. 在职员工医保卡金额
- 35岁以下：医保卡每月打入金额为工资基数的2%。
- 35岁至45岁：每月打入金额为工资基数的2% + 单位划拨的1%，合计为工资基数的3%。
- 45岁以上：每月打入金额为工资基数的2% + 单位划拨的1.8%，合计为工资基数的3.8%。
例如，某员工工资基数为5000元：
- 35岁以下：5000 × 2% = 100元。
- 35岁至45岁：5000 × 3% = 150元。
- 45岁以上：5000 × 3.8% = 190元。
2. 退休人员医保卡金额
- 退休人员的医保卡金额通常按当地上一年度平均工资的**3.9%至4.1%**划入。
- 部分地区采用固定金额划入，如北京70岁以下每月返还97元，70岁以上每月返还107元。
例如，某地2025年人均养老金为3600元：
- 按比例返还：3600 × 3.9% = 140.4元。
- 按固定金额返还：97元（70岁以下）或107元（70岁以上）。
3. 地区政策差异
不同地区的医保政策存在显著差异：
- 缴费基数上下限：如北京2023年缴费基数下限为6821元，上限为35283元。
- 返还比例：如成都退休人员返还比例为4%，深圳按养老金的**2.8%**返还。
4. 年度总额计算
年度总额可通过每月金额乘以12个月计算。例如，45岁以上员工每月打入190元，则年度总额为190 × 12 = 2280元。
5. 温馨提示
具体金额需咨询当地社保中心，因为医保政策可能因地区调整而变化。
医保卡每月打入金额因年龄、工资基数和地区政策而异，建议结合自身情况咨询当地社保部门以获取准确信息。
