2025年江苏医保病退政策迎来重大调整：取消传统病退制度，全面推行病残津贴，覆盖所有参保人员（含灵活就业者），待遇与缴费年限、年龄挂钩，分为三档标准，最低月领1000元起，最高可享退休同等养老金水平。
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政策核心变化：2025年1月起，江苏停止执行病退政策，改为发放病残津贴。原政策允许提前5-10年退休，新政策不再设退休年龄门槛，但需经鉴定完全丧失劳动能力。缴费满15年且距退休5年内的参保人，可按退休标准领取津贴并参与养老金调整；缴费满15年但距退休5年以上的，仅发放基础养老金部分，5年后重新核算；缴费不足15年的按基础养老金标准发放，期限与缴费年限挂钩。
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三类待遇标准：
- 第一类（缴费满15年+距退休≤5年）：待遇等同退休养老金（含基础养老金、个人账户养老金等），例如57岁男性缴费30年，月领金额与退休一致，2025年参考值约1200元至近万元。
- 第二类（缴费满15年+距退休>5年）：仅发放基础养老金，例如50岁男性缴费30年，月领约2108元（按公式计算），5年后升级为第一类标准。
- 第三类（缴费不足15年）：按基础养老金公式发放，期限最短12个月，每多缴1年增发3个月。例如30岁缴费10年，可领27个月，月标准约527元。
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灵活就业者受益：新政策首次将灵活就业人员纳入保障范围，无需满足工龄或企业参保限制，仅需符合缴费和劳动能力鉴定条件即可申领。
提示：病残津贴需通过劳动能力鉴定并提交医保支付凭证等材料申请。建议参保人关注缴费年限积累，以最大化保障权益。新政虽取消提前退休，但通过分级待遇设计，更精准覆盖不同需求群体。
