职工医保每年报销上限根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下：

一、职工医保年度报销上限

1. 基础报销限额

   职工医保统筹基金对门诊、住院等医疗费用设有年度最高支付限额，通常为 15万元 （部分地区如北京、上海等可能更高，可达20万元）。

2. 大额医疗费用补助

   超出基础报销限额的部分，由社会保险部门按比例报销：

   • 0-4万元：85%

   • 4-8万元：90%

   • 8万元以上：95%

3. 累计支付限额

   基本医保与大额医疗救助金累计支付限额为 60万元 ，超出部分由医保、个人各承担80%、20%。

二、门诊报销限额

1. 普通门诊

   • 单次限额：500元（部分地区如北京为800元）

   • 年度限额：2万元

   • 退休人员报销比例：在职85%、退休90%

2. 门诊慢特病

   • 起付标准：420元

   • 年度限额：10万元

   • 报销比例：在职75%、退休80%

三、住院报销限额

• 单次住院 ：无明确单次限额，但年度累计超过起付标准后按比例报销（在职90%、退休94%）

• 年度累计 ：最高支付限额为50万元

四、地区差异说明

• 上海、北京等一线城市年度上限可达20万元，而其他地区可能低于15万元

• 具体报销比例可能因医院等级、参保类型（如社保一档/二档）而有所调整

建议参保人员咨询当地医保部门，以获取最新、最准确的报销政策。