个体工商户缴纳的社保是否属于职工医保，取决于其参保形式：有雇工的个体工商户按单位方式参保时，其医保属于职工医保；而无雇工的个体工商户以灵活就业身份参保时，虽参加的是职工基本医疗保险，但保障范围和缴费方式与单位职工医保存在差异。
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参保性质差异
有雇工的个体工商户需为员工缴纳职工医保，缴费由单位与个人共同承担，保障范围包含生育保险等；无雇工的个体工商户则以灵活就业身份自愿参保，费用全额自担，且不享受生育保险待遇。 -
缴费方式对比
单位参保的职工医保单位缴费比例为6%-16%，个人缴纳2%；灵活就业医保由个人按社平工资的60%-300%为基数缴费，部分地区无个人账户。 -
待遇区别
两者均覆盖住院和门诊费用，但单位职工医保通常报销比例更高（如90%以上），且有个人账户用于购药；灵活就业医保报销比例多为70%-90%，且多数地区不设个人账户。 -
适用场景建议
有雇工的个体工商户应优先选择单位参保以降低用工风险；无雇工个体户可根据经济状况选择灵活就业医保，但需注意补缴退休年限差额。
总结：个体工商户的医保类型需根据实际用工情况判断，建议咨询当地社保部门以匹配最优参保方案。
