职工医保单位缴纳的部分全部计入统筹基金，不再划入个人账户。这是近年来医保改革的重要变化之一，旨在增强医保基金的互助共济功能，优化医保资金的使用效率。
1. 医保改革背景与变化
- 改革前：单位缴纳的医保费分为两部分，约30%划入个人账户，其余70%计入统筹基金。
- 改革后：单位缴纳的医保费100%计入统筹基金，不再划入个人账户。这一变化自2023年1月1日起逐步实施。
2. 对个人账户的影响
- 个人账户资金减少：改革后，职工医保个人账户的资金来源仅限于个人缴费部分，计入标准为本人缴费基数的2%左右。
- 使用范围扩大：尽管个人账户资金减少，但其使用范围有所扩大，可用于支付配偶、父母、子女的医疗费用，甚至部分地区的居民医保缴费。
3. 医保改革的意义
- 优化资金分配：通过减少个人账户资金，扩大统筹基金规模，提升医保基金的互助共济能力。
- 减轻个人负担：改革后，医保报销比例和覆盖范围有所提高，有助于缓解看病贵的问题。
4. 注意事项
- 不同地区的医保政策可能存在差异，建议咨询当地医保部门获取具体信息。
- 个人账户虽资金减少，但使用灵活性增加，合理规划账户资金使用尤为重要。
医保改革在优化资金分配的也提升了医保保障水平。职工医保单位缴费部分不再划入个人账户，但通过统筹基金的支持，参保人的医疗保障能力将得到进一步增强。
