职工医保当月减员当月是否需要缴费？答案是：需要缴费。根据相关规定，职工在当月发生减员情况时，单位仍需为其缴纳当月的职工医疗保险费。以下是具体原因和详细解释：

1. 1.缴费周期的规定：职工医疗保险的缴费通常是按月进行的，且缴费周期与自然月保持一致。无论职工在当月何时发生减员，单位都需为其缴纳整个自然月的医疗保险费用。这是因为医疗保险的保障范围是按月计算的，而不是按天计算。
2. 2.保障职工权益：职工在当月被减员后，可能仍需要医疗保险的保障。例如，职工在减员当月可能因疾病或意外需要就医，此时医疗保险的保障就显得尤为重要。单位为其缴纳当月医疗保险费，可以确保职工在减员后仍能享受应有的医疗保障。
3. 3.避免法律风险：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法规，单位有为职工按时足额缴纳社会保险费的义务。如果单位未按规定为职工缴纳当月医疗保险费，可能会面临法律责任和罚款。为了避免法律风险，单位应按规定为减员职工缴纳当月医疗保险费。
4. 4.实际操作中的注意事项：在实际操作中，单位应在减员当月及时办理减员手续，并在规定时间内完成医疗保险费的缴纳。部分地区可能对减员手续和缴费时间有具体要求，单位应提前了解并遵守相关规定。单位还应注意与职工的沟通，确保职工了解自己的权益和义务。
5. 5.特殊情况处理：在某些特殊情况下，如职工主动辞职或被辞退，单位可能需要与职工协商解决医疗保险费的缴纳问题。例如，职工可能选择自行缴纳剩余月份的医疗保险费。在这种情况下，单位应与职工签订相关协议，明确双方的权利和义务。

总结来说，职工医保当月减员当月仍需缴费，这是为了保障职工的合法权益，避免法律风险，并确保医疗保险的连续性。单位应严格按照规定操作，确保减员职工的医疗保险费按时足额缴纳。单位也应关注相关法规的变化，及时调整操作流程，以适应新的要求。