职工医保退休后是否能领取养老金，需根据缴费年限和退休年龄综合判断，具体分为以下情况：

一、退休条件与待遇

1. 基本条件

   • 男性累计缴费满25年，女性累计缴费满20年，且达到法定退休年龄。

   • 若参保人员达到退休年龄并领取养老金，则无需再缴纳医保费用，但可享受医保待遇。

2. 待遇内容

   • 门诊和住院报销 ：退休人员门诊统筹报销和住院报销比例通常比在职人员更高（如提高20%-30%）。

   • 个人账户 ：每月由统筹基金按比例划入个人账户金额，金额与养老金挂钩（如按4.5%-6%比例划入）。

二、缴费年限不足的解决方案

若退休时缴费年限未达标，可通过以下方式补缴：

1. 一次性补缴

   • 部分城市（如武汉、天津、广东）允许退休人员一次性补缴不足年限，补缴后从退休次月开始享受医保待遇。

   • 需注意：补缴年限需连续计算，且当地有具体年限要求（如男性补缴至满25年、女性补缴至满20年）。

2. 延长缴费期间

   • 若选择继续缴费至满25/20年，可按月缴纳医保费用，退休时无需补缴。但需注意，延长缴费期间不享受退休待遇，且超过法定退休年龄后需继续缴费至退休。

三、其他注意事项

• 灵活就业人员 ：退休后若缴费年限不足，需按上述方式补缴或延长缴费。补缴后医保待遇与职工一致。

• 个人账户性质 ：退休后个人账户养老金不再用于缴费，仅用于门诊、药店等小额支出。

职工医保退休后能否领取养老金，关键在于是否满足缴费年限和退休年龄条件。若年限不足，可通过补缴或延长缴费解决。