给职工购买医保并不等同于购买了生育保险，具体区别如下：

一、险种性质不同

1. 医疗保险

   是为职工提供医疗费用保障的险种，覆盖门诊、住院等医疗费用，属于社会保险的基本组成部分。

2. 生育保险

   是专门针对女性职工生育相关支出的保障制度，包括生育医疗费用、生育津贴等，与医疗保险分属不同险种。

二、缴费主体与待遇范围差异

1. 缴费主体

   • 医疗保险由单位和个人共同缴纳；

   • 生育保险完全由用人单位缴纳，职工无需缴费。

2. 待遇范围

   • 医疗保险可报销门诊、住院等医疗费用；

   • 生育保险仅覆盖生育相关费用（如产前检查、分娩费用）及生育津贴（产假期间工资替代）。

三、法律依据与改革背景

• 法律定位 ：生育保险是《社会保险法》明确规定的五险之一，与医疗保险分设；

• 合并实施 ：2019年我国推行生育保险与医疗保险合并，但两者仍是独立险种，合并后统一缴费标准，待遇保持不变。

四、特殊情况说明

• 居民医保与职工医保 ：居民医保（如城乡居民医保）通常不包含生育保险待遇；

• 灵活就业人员 ：仅能参加职工医保，无法享受生育保险。

总结

医保和生育保险在保障内容、缴费主体等方面存在本质差异。即使单位为职工缴纳了医保，也不等同于购买了生育保险。若需享受生育相关待遇，需确认单位是否依法缴纳了生育保险费。