买了职工医保的产检，在符合一定条件和流程的情况下是可以报销的。以下是具体介绍：

1. 报销条件

   • 参保身份确认：职工需确认自己已参加当地的职工医保，且通常要求连续缴纳生育保险达到一定时间，如部分地区要求连续缴纳9个月或累计缴纳12个月等。
   • 就医类别：产检需在合法经营的医疗机构进行，如公立医院、合格的私立医院等，且一般仅限于治疗性的医疗行为，美容性质的医疗行为不在报销范围内。
   • 医疗费用合规：产检费用需符合医保规定的范围，通常包括孕期检查、孕期疾病治疗、孕期营养指导等费用，以及部分无创产前基因检测、常规超声波检查等费用。

2. 报销流程

   • 直接结算：在一些地区，如果孕妇参加的是职工医保并且符合当地规定，在进行产检时可以直接使用社会医保卡进行刷卡结算，但要注意需在医保定点医院进行产检，特需部、国际部通常不能报销医事服务费，私立医院如果具备医保报销资质可参与部分报销。
   • 先垫付后报销：如果未能及时刷卡结算或者当地规定需要先垫付后报销的，孕妇需要保存好每次产检的相关费用凭证，如门诊产检费的票据和费用明细、处方药底方、医事服务费的挂号收据和发票等。然后在产后规定时间内（一般为3个月内）将相关材料交给单位人事部（有些地区也可由个人自行申报），由单位到社保经办机构报销或者通过网申平台申报。

职工医保的产检费用报销有明确的条件和流程，职工需了解并遵守相关规定，准备好所需材料，按流程申请报销，以保障自身权益。