‌职工医保缴费跨省不能直接给子女缴纳，但可以通过家庭共济或异地就医备案实现医保待遇共享。‌ 职工医保账户资金可授权配偶、父母、子女使用，但需满足参保地政策要求；跨省情况下需办理异地就医备案，部分省市支持线上办理。

1. ‌家庭共济机制‌
   职工医保个人账户资金可绑定子女等直系亲属，用于支付定点医疗机构的就医费用。但需注意两点：一是仅限个人账户余额共济，统筹基金无法转移；二是部分省份要求绑定双方在同一参保地，跨省需咨询转入地政策。

2. ‌异地就医备案流程‌
   若子女随迁至父母工作地长期居住，可申请异地就医备案。通过"国家医保服务平台"APP提交材料（如居住证明、亲属关系证明），备案成功后，子女在备案地住院可直接结算，报销比例按参保地标准执行。

3. ‌城乡居民医保替代方案‌
   跨省流动家庭可为子女单独缴纳常住地的城乡居民医保，年缴费约300-500元，享受当地门诊/住院待遇。与职工医保相比，报销比例略低但覆盖基础医疗需求。

4. ‌注意事项‌

   • 家庭共济仅限个人账户使用，子女患病仍需以本人参保类型报销
   • 长三角、京津冀等区域试点跨省共济，其他地区需提前确认政策
   • 新生儿出生3个月内参保可追溯报销出生费用

职工医保跨省转移暂不支持，建议优先为子女办理常住地医保，同时利用家庭共济提高账户资金使用效率。政策持续优化中，可通过12393热线查询最新规则。