男性职工五险一金包括生育保险，可以申领生育津贴。

生育保险作为五险一金的重要组成部分，不仅适用于女性职工，也适用于男性职工。男性职工缴纳生育保险后，其配偶在生育或实施计划生育手术时，可以按规定享受生育保险待遇。

生育保险的待遇

1. 生育医疗费用：包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。
2. 生育津贴：女职工产假期间的工资性补偿，由生育保险基金支付。男性职工虽然不享受产假，但其配偶可以按规定申领生育津贴。

男性职工申领生育津贴的条件

1. 符合国家计划生育政策：男性职工的配偶生育或实施计划生育手术时，应符合国家计划生育政策。
2. 缴纳生育保险：男性职工应按规定缴纳生育保险，并达到规定的缴费年限。
3. 配偶未就业：男性职工的配偶未就业，或虽就业但未参加生育保险，或生育保险缴费不满规定年限。

申领生育津贴的流程

1. 提交申请：男性职工在配偶生育或实施计划生育手术后，向所在单位提交申领生育津贴的申请。
2. 提供材料：男性职工需提供本人及配偶的身份证、结婚证、生育证明等相关材料。
3. 单位审核：所在单位对男性职工的申请进行审核，并报送至社会保险经办机构。
4. 基金支付：社会保险经办机构审核通过后，将生育津贴拨付至男性职工的个人账户。

男性职工缴纳生育保险，不仅体现了男女平等的社会保障理念，也为家庭提供了经济支持，减轻了生育的经济负担。男性职工应重视生育保险的缴纳，并了解相关待遇和申领流程。