​​职工医保个人缴费是职工工资的2%，由单位代扣代缴，缴费基数不得低于当地上年度月平均工资的60%​​。不同地区可能分档缴费（如一档3075元/年、二档6765元/年），灵活就业人员需全额承担。退休后若缴费年限达标可免缴，未达标需补缴至规定年限。

1. ​​缴费标准与比例​​
   个人按工资的2%缴纳，单位承担5%—7%。缴费基数以本人上年度月均工资为准，但不得低于当地社平工资的60%，高于300%按300%计算。例如，重庆2025年灵活就业分档缴费为一档3075元、二档6765元。

2. ​​分档与地区差异​​
   部分地区设多档缴费，如二档年缴2050元（含大病保险）、三档600元，报销比例可达85%—90%。灵活就业人员可自主选择档次，企业职工默认按统一标准缴纳。

3. ​​缴费流程与材料​​
   单位代扣代缴需提供劳动合同、身份证等材料；个人参保需通过社保局官网或银行办理，线上支持支付宝、微信等渠道。保留缴费凭证，及时核对信息避免中断待遇。

4. ​​退休与补缴规则​​
   退休时累计缴费达国家规定年限（通常男25年、女20年）可免缴，否则需补缴。例如，重庆趸缴基数73272元，大额医保退休后年缴60元。

5. ​​注意事项​​
   逾期缴费可能影响报销，补缴或需滞纳金。跨地区就业可转移医保关系，年限累计计算。长期护理险等附加险需单独缴纳，如重庆年缴132元。

确保按时缴费、核对基数，灵活就业者关注政策变化。退休前规划缴费年限，避免补缴压力。具体标准以当地社保局通知为准。