生育保险生育津贴办理流程的核心是“参保合规、材料齐全、线上线下双通道”，关键步骤包括：单位连续缴费满12个月、分娩后3年内申请、提交出生证明等材料，津贴按单位月均工资÷30×产假天数计算。
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办理条件
需满足三项硬性要求：用人单位连续缴纳生育保险满12个月（部分地区要求270天）；符合计划生育政策；在分娩/手术次日起3年内申请（吉林为10个工作日办结，广东缩短至10天）。男职工未就业配偶仅享医疗费用报销，失业人员可同步申领津贴。 -
材料准备
基础材料包括：出生医学证明、出院诊断书、生育津贴申领表（单位盖章）、参保人身份证及银行账号。难产或多胞胎需补充手术记录，异地生育需提前备案。线上申请需上传PDF/JPG格式文件，单个不超过1M。 -
申请流程
- 线上办理：单位登录医保平台（如深圳单位网上服务系统），填写信息并上传材料，系统自动匹配数据后即时审核。按月拨付模式下，后续津贴自动发放。
- 线下办理：单位经办人携带材料至医保窗口，经“受理-审核-拨付”流程，结果通过短信或系统反馈。部分省份支持“跨省通办”。
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津贴计算与发放
公式为：单位上年度月均工资÷30×产假天数（顺产98天，难产+30天）。津贴拨付至单位账户，单位需在5个工作日内转付职工，差额部分由单位补足。
提示： 产假期间更换单位需所有雇主联合申报；津贴免征个税。建议优先选择线上办理，实时跟踪进度，避免逾期失效。
