湖南生育津贴的标准根据生育类型和地区政策有所不同，具体如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，计算公式为： $$\text{计发基数} = \frac{\text{单位上年度职工工资总额}}{\text{参保职工人数}}$$

   例如：某单位上年度工资总额2400万元，参保职工200人，则月平均工资为10000元。

2. 计算公式

   生育津贴 = 计发基数 ÷ 30 × 产假天数

   • 常规产假 ：98天

   • 难产 ：增加15天

   • 多胞胎 ：每多1个婴儿增加15天

   • 流产产假 ：未满4个月15天，满4个月42天。

3. 特殊情况处理

   • 若单位上年度职工月平均工资低于女职工本人工资，按女职工本人工资计发；

   • 若高于女职工本人工资，则按单位上年度职工月平均工资计发。

二、其他相关标准

1. 产假天数

   • 常规生育 ：98天

   • 难产 ：增加15天

   • 多胞胎 ：每多1个婴儿增加15天

   • 流产产假 ：未满4个月15天，满4个月42天。

2. 津贴发放范围

   包括生育津贴、流产津贴及并发症医疗费用（符合规定的部分）。

三、申领条件与材料

1. 申领条件

   • 符合湖南省生育保险参保条件；

   • 生育或终止妊娠符合国家及地方规定。

2. 必备材料

   • 生育津贴申领表；

   • 产假期间未发放工资证明；

   • 结婚证、生育服务证、医学出生证等。

四、政策调整说明

• 产假天数调整 ：自2018年5月1日起，湖南将法定产假60天纳入生育津贴发放范围，总天数调整为158天（常规产假+难产假）；

• 特殊群体 ：晚婚晚育或领取《独生子女父母光荣证》增加的产假不再纳入生育津贴发放范围。

以上标准综合了湖南省近年政策调整，具体执行以当地最新规定为准。