​​毕节市生育津贴领取的核心条件是：参加城镇职工医保的女职工，或生育前缴纳城镇职工医保满1年及以上的女性灵活就业人员​​。​​城乡居民医保参保者暂不享受该政策​​，津贴可直接发放至个人账户，​​无需通过单位申请​​，且​​与婚姻状况脱钩​​。

1. ​​覆盖人群与缴费要求​​
   城镇职工医保参保女职工（含机关、企事业单位）自动纳入保障范围；灵活就业人员需在生育前连续缴费满1年。城乡居民医保参保者、男性职工及未达缴费年限的灵活就业人员不符合领取条件。

2. ​​津贴计算方式​​
   单位女职工津贴按公式计算：
   $\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月均缴费基数}}{30} \times \text{产假天数}$
   灵活就业人员统一按贵州省一类地区最低工资标准计算，公式为：
   $\text{生育补助金} = \frac{\text{一类地区月最低工资}}{30} \times 98$
   ​​产假天数​​根据分娩情况调整：平产98天，难产/剖宫产增加15天，多胞胎每胎加15天，政策内生育另加60天。流产可申领津贴（未满4个月15天，满4个月42天）。

3. ​​申请材料与流程​​
   线上通过“贵州政务服务网”或“贵州医保APP”提交材料，线下可至各级医保经办机构办理。需提供医保电子凭证/社保卡、诊断证明（门诊）或出院记录（住院），​​无需结婚证或生育服务证​​。

4. ​​发放规则与时效​​
   津贴与工资不重复享受：机关事业单位职工由单位补足差额，企业职工由医保基金发放。​​申请期限为产假结束后1年内​​，直接支付至个人银行账户。

符合条件者应及时申领，灵活就业人员需提前规划缴费年限。政策细节可能调整，建议通过官方渠道获取最新信息。