2014年职工医保缴费标准因地区和个人身份差异而不同，主要分为单位职工与个人参保两类，缴费基数通常为当地上年度社平工资的60%-300%，单位缴费比例约6%-12%，个人比例多为2%。例如重庆个人参保分两档（年缴1702.2元或3744.84元），而三明市单位职工月缴费基数下限为2300元、上限11500元。
1. 单位职工缴费标准
用人单位按职工月工资总额的7%缴纳（漳州市为例），个人缴纳2%，缴费基数需在社平工资60%-300%间浮动。若工资低于下限（如三明市2300元）或高于上限（如11500元），则按上下限值缴费。退休时缴费年限不足25年者，需按基数60%补缴（如三明市230元/月）。
2. 个人参保缴费差异
以重庆为例，灵活就业人员按年缴费，分两档：一档费率5%（年缴1702.2元），二档11%（年缴3744.84元），基数统一为社平工资75%。其他地区如漳州市，灵活就业人员基数固定为2107元/月，费率由地方政策确定。
3. 补缴与跨地区转移规则
跨地区转入且缴费年限不足10年，或退休时累计不足25年，需按当地最低基数补缴（如三明市230元/月），但补缴部分不划入个人账户。
职工医保缴费标准需结合当地政策，建议参保前查询最新规定，确保缴费准确无误。
