河南职工医保报销政策规定如下：

一、门诊报销政策

1. 门诊共济保障机制

   自2022年7月1日起，河南省将普通门诊纳入职工医保统筹基金支付范围，报销比例达50%以上。

   • 起付标准 ：每次不超过50元，基层医疗机构（如社区卫生服务中心）不设起付标准。

   • 支付比例 ：

     • 三级医疗机构：55%

     • 二级及以下医疗机构：55%-65%（具体比例由统筹地区确定）。

   • 年度支付限额 ：在职职工约1500元，退休人员约2000元。

2. 家庭共济功能

   职工医保个人账户资金可用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构的个人负担费用，包括门诊费用。

二、住院报销政策

1. 报销比例 ：

   • 起付标准 ：200元（社区卫生服务中心）→300元（县级）→600元（市级）→900元（省级）。

   • 分段报销 ：

     • 1300-3000元：85%

     • 3000-40000元：90%

     • 40000-100000元：95%

     • 100000-300000元：85%。

   • 年度最高支付限额 ：15万元，超出部分由商业补充医疗保险赔付（年度累计最高40万元）。

2. 退休人员倾斜

   退休人员起付标准降低50%（如三级医院900元→450元），且门诊报销比例高于在职职工10个百分点（如三级医院55%→65%）。

三、其他注意事项

1. 缴费标准 ：用人单位按缴费基数的8%缴纳，职工个人按2%缴纳，退休人员个人不缴费。

2. 封顶线 ：门诊统筹封顶线为1800元（在职）/2300元（退休），超过部分自费。

3. 政策差异 ：不同城市可能存在细微差异，建议参保人员咨询当地医保部门。

以上政策综合了河南省医保改革文件及实际执行情况，具体以当地最新通知为准。