关于职工大病保险的缴费比例，根据不同地区政策存在差异，具体如下：
一、单位缴费比例
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一般企业
单位缴费比例通常为职工工资总额的0.5%-8.3%（含生育和大病医疗互助补充保险）。例如：
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成都：0.5%
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徐州：0.5%
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湖南：0.5%
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特殊行业/地区
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部分地区对原公费医疗单位或高工资单位有额外补贴，如南昌市原公费医疗单位单位缴费比例达7%；
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2025年徐州市调整后，单位缴费比例统一降至0.5%。
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二、个人缴费比例
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职工个人
通常为工资的0.5%-2%。例如：
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成都：0.5%
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徐州：0.5%
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湖南：0.5%
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退休人员
部分地区退休人员个人不缴费，单位代扣代缴。
三、其他注意事项
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缴费基数 ：以职工上年度月平均工资为基准，低于当地职工平均工资60%的按60%、高于300%的按300%计算；
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政府补贴 ：低保、边缘对象等困难群体可获政府资助，如全额或70%补贴；
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缴费年限 ：灵活就业人员需按月缴纳，退休人员通常由原单位代缴。
四、地区差异示例
| 地区 | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 |
|---|---|---|
| 成都 | 0.5% | 0.5% |
| 徐州 | 0.5% | 0.5% |
| 湖南 | 0.5% | 0.5% |
| 南昌市 | 6% | 2% |
| 原公费医疗单位 | 7% | 2% |
建议参保人员咨询当地社保局，以获取最新、最准确的缴费比例信息。
