广西的生育津贴计算主要依据职工所在单位上年度职工月平均工资和生育情况来确定。

生育津贴的计算公式

广西生育津贴的具体计算公式如下：

生育津贴 = 职工所在单位上年度职工月平均工资 × 规定的假期天数

规定的假期天数

根据广西的生育政策，规定的假期天数因生育情况而异：

1. 正常分娩：女职工可享受98天的产假，其中产前可以休假15天。
2. 难产：增加产假15天。
3. 多胞胎生育：每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4. 怀孕未满4个月流产：享受15天产假。
5. 怀孕满4个月流产：享受42天产假。

上年度职工月平均工资

上年度职工月平均工资是指职工所在单位上一年度（通常为自然年度）内，所有职工的月平均工资。计算公式为：

上年度职工月平均工资 = （上年度所有职工工资总额 ÷ 上年度职工总人数）÷ 12

生育津贴的领取流程

1. 准备材料：女职工需要准备身份证、结婚证、准生证、出生证明等相关材料。
2. 提交申请：向所在单位提出生育津贴的申请，并提交相关材料。
3. 单位申报：单位根据女职工的申请，向当地社会保险经办机构申报生育津贴。
4. 审核发放：社会保险经办机构对申报材料进行审核，审核通过后将生育津贴发放给单位，再由单位发放给女职工。

总结

广西的生育津贴计算主要依据职工所在单位上年度职工月平均工资和生育情况来确定，规定的假期天数因生育情况而异。女职工需要按照规定的流程准备材料、提交申请，由单位向社会保险经办机构申报，审核通过后即可领取生育津贴。