可以

生育保险断缴一个月是否可以补缴，需根据具体情况判断，主要分为以下两种情况：

一、单位责任断缴

1. 允许补缴

   若因单位未缴导致生育保险断缴，单位可在欠缴后补缴，补缴后生育保险待遇可连续计算。

2. 补缴时间要求

   需在生育发生时或出生后12个月内完成补缴，且补缴后需连续缴费满1年才能享受生育津贴。

二、职工个人原因断缴

1. 不允许补缴

   若因职工个人原因（如离职、转岗等）导致断缴，职工无法自行补缴，生育保险待遇将中断。

2. 特殊情况处理

   • 若单位因经营困难等特殊原因无法补缴，需向社保部门申请减免或终止缴费。

三、报销时效要求

• 生育保险待遇需在孩子出生后18个月内申请报销，且需在缴费状态。

• 若断缴期间生育，需补缴满12个月才能申请报销。

四、法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已缴生育保险费的，职工可享受生育保险待遇。

• 第五十三条明确职工不缴纳生育保险费。

总结流程建议

1. 确认断缴原因（单位或个人）。

2. 单位补缴：联系原单位申请补缴。

3. 职工补缴：通过社保局或第三方平台办理。

4. 报销准备：提供出生证明、医疗费用发票等材料。

若超过18个月未补缴或未满足连续缴费要求，生育津贴将无法申领。建议及时联系社保部门或单位处理断缴问题。