根据河北省关于职工医保年限累计的政策规定，结合跨地区就业的实际情况，具体说明如下：

一、缴费年限累计的合法性

1. 法律依据

   《社会保险法》第三十二条明确规定，个人跨统筹地区就业时，基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

2. 实际操作标准

   • 退休条件 ：参保人员男满60周岁、女满55周岁时，累计缴纳基本医疗保险费满25年（男）或20年（女），且其中实际缴费年限不少于15年，可享受退休人员医保待遇。

   • 缴费中断处理 ：若缴费中断超过3个月，将失去医保待遇资格，但可补缴（需提供相关材料办理）。

二、跨地区就业的缴费年限计算规则

1. 关系转移

   职工跨统筹地区就业时，原参保地的医保关系会随人员转移，缴费年限自动累计。

2. 重复参保处理

   • 不同城市重复缴纳医保不会累计，且不能同时享受两地医保待遇，需保留缴费年限较长者。

   • 退休时需选择保留其中一个参保地的医保关系，作废其他地区的参保记录（费用不予返还）。

三、注意事项

1. 缴费连续性要求

   • 跨地转移后需在3个月内完成缴费，否则可能中断医保待遇。

   • 补缴时需提供《职工医疗保险手册》《身份证》等材料。

2. 政策统一性

   • 具体年限标准以河北省最新通知为准，建议参保人员定期咨询当地社保部门。

四、特殊情况说明

• 省内流动就业 ：若在省内不同城市间流动就业，缴费年限同样累计，但退休时只能保留一地待遇。

• 跨省流动就业 ：需办理异地就医备案，缴费年限累计计算，但需注意异地缴费基数和待遇差异。

河北省内跨地区职工医保年限可以累计，但需注意缴费连续性和参保地选择规则，避免因政策差异影响待遇享受。