​​职工医保与自由职业医保可以无缝衔接​​，关键需在离职后3个月内办理接续手续，​​灵活就业医保待遇与职工医保相同​​，且缴费年限可累计计算。若超期未办理，可能面临待遇等待期或需重新参保。

1. ​​衔接条件与时效性​​
   离职后需确认原单位已停保，3个月内以灵活就业身份参保可避免待遇中断。超过3个月未续缴的，需重新计算等待期（通常6个月），且中断期间不享受报销。

2. ​​办理方式与材料​​
   线上可通过地方医保平台（如“湖北医疗保障”小程序）登记，线下需携带身份证、离职证明等至医保经办机构。部分地区支持城乡居民医保折算为职工医保缴费年限。

3. ​​待遇与缴费差异​​
   灵活就业医保缴费比例略高（通常8%-10%），需全额自付，但报销比例与职工医保一致。退休后若累计缴费满男30年/女25年（含职工医保年限），可终身享受医保待遇。

4. ​​跨制度衔接限制​​
   同一时间段内不可重复参加职工医保与城乡居民医保，转换需先停保再登记。国家已推动取消户籍限制，非本地户籍者可在就业地参保。

​​及时办理衔接是关键​​，建议离职后优先通过线上渠道快速参保，避免保障空窗。若计划重返职场，需提前停缴灵活就业医保以便单位续保。